Star Citizen: Cloud Imperium Games wegen Diskriminierung eines ehemaligen Mitarbeiters verurteilt – News

In dem Urteil des Gerichts finden wir zahlreiche bereits im Februar gegen Cloud Imperium Games geltend gemachte Vorwürfe, insbesondere eine ungesunde Besessenheit mit der persönlichen Rückkehr in die neuen Räumlichkeiten in Manchester nach COVID-19. Genau dagegen kämpfte Paul Ah-Tion, bevor er entlassen wurde. Der leitende Programmierer war Autist und fühlte sich daher bei bestimmten sozialen Kontakten unwohl. Er begann bei Cloud Imperium Games mit Präsenzunterricht, bevor er feststellte, dass Fernunterricht viel besser zu ihm passte. Das Studio wurde bei der Einstellung vollständig über seine medizinische Diagnose informiert, weigerte sich jedoch, Ah-Tion entgegenzukommen, obwohl seine als legitim erachteten Anfragen nicht berücksichtigt wurden.

Kopf in den Wolken…

Zur Begründung seiner Entscheidung behauptete Cloud Imperium Games vor den englischen Gerichten, dass Ah-Tions Leistung während seines Übergangs zur Fernarbeit nachgelassen habe und dass er auch nicht in der Lage sei, junge Entwickler zu betreuen – eine Verpflichtung, so das Management. Doch das Gericht ließ diese Argumente angesichts der Beweismittel und Zeugenaussagen nicht gelten.“Das Gericht stellte fest, dass die Bedenken des Angeklagten [Cloud Imperium Games, ndlr] Die Beurteilung der Leistung des Beschwerdeführers erfolgt offenbar nur rückblickend, da während der Beschäftigung des Beschwerdeführers keine formelle interne Bewertung durchgeführt wurde, die die genannten Bedenken untersuchte“ zitiert das Urteil (erhalten durch Spielentwickler). Mit anderen Worten, alles lief gut, bis er darum bat, persönlich anwesend zu sein. Der Richter fügte hinzu, dass eine normale Leistungsbeurteilung oder eine klassische Validierung der Leistungen aus der Ferne durchaus möglich sei und dass Ah-Tions Situation daher keine Entschuldigung dafür sei, dieser Pflicht nicht nachgekommen zu sein, wenn es wirklich notwendig gewesen sei, seine Produktivität erneut zu validieren.

„Das Gericht stellt fest, dass der Beklagte nicht beweisen konnte, dass die Entlassung des Klägers eine angemessene Reaktion war. Wir verlassen uns auf unsere Feststellungen, dass die Arbeit von zu Hause aus eine angemessene Anpassung war, die den erheblichen Nachteil des Klägers gemildert hätte. Es gibt keine Beweise dafür, dass die Arbeit aus der Ferne dem legitimen Ziel des Beklagten zuwidergelaufen wäre, nämlich sicherzustellen, dass ein erfahrener Gameplay-Programmierer eine akzeptable Leistung erbringt.“, heißt es im Urteil.

Ebenfalls, „[le Tribunal] ist der Ansicht, dass der Verteidiger die Natur des Autismus des Klägers nicht verstanden hat. Unter anderem hatte der Kläger Schwierigkeiten, seine Rolle als Trainer, Vorgesetzter und Mentor der jüngeren Mitglieder des Teams auch persönlich zu erfüllen. […] Wir sind der Auffassung, dass der Beklagte den Kläger aufgrund einer Folge seiner Behinderung benachteiligt hat und nicht nachweisen konnte, dass seine Entlassung eine angemessene Reaktion darstellte.„Paul Ah-Tion gewinnt daher seinen Fall. Der Spieleentwickler gibt nicht an, ob Cloud Imperium Games gegen diese Entscheidung Berufung einlegen kann; das Studio hat sich bisher geweigert, das Urteil zu kommentieren.